Un currículum vitae és un exercici de maquetació: consisteix en disposar diversos elements (imatge i text principalment) en un suport, en aquest cas una pàgina o document de text en tamany DIN A4. El contingut ho deixem per un altre moment. El disseny és totalment subjectiu, algunes persones els hi agrdarà, a d’altres no els hi fa ni fred ni calor. Però hi han regles que penso que es poden aplicar al disseny d’un CV que ajuden a ordernar, categoritzar i emfatitzar la informació que hi disposem. Així podem facilitar la comprensió al lector (reclutador), sense l’ús d’imatges ni emoticones. Una manera efectiva de dissenyar el nostre currículum és amb la regla 1-2-3:
Una pàgina
Dos tipus de lletra
Tres colors (dos diferents + un degradat)
Una pàgina
Siguis un professional amb més de 10 anys d’experiència, o un graduat que cerca la primera feina, no hauries d’allargar el CV més d’una pàgina. És possible transmetre que tens l’experiència i/o coneixements necessaris pel lloc de treball en una pàgina:
– Utilitza tot l’espai disponible que et proporciona una pàgina en blanc. Per defecte, programes com el Microsoft Word deixen un espai sense utiltizar (marges), que pots modificar fàcilment. Compte també amb el tamany de la lletra, res més gran d’onze punts.
– No cal incloure tots els càrrecs que has ocupat en una empresa on has treballat durant molts anys. Indica només aquella experiència relevant per a la feina que has demanat amb el teu CV.
– Resumeix en menys de cinc paraules el professional que ets: “Metge, Analista de riscos financers, Project Manager, etc.”
– Nom i cognom. No cal incloure el segon cognom.
– La foto és opcional. Però ser guapo/guapa ajuda.
Dos tipus de lletra
Utilitza dues tipografies per ordenar i categoritzar el text del CV. Per exemple, una tipografía pel teu nom, càrrecs que has ocupat, empreses i localitzacions, i una altre pel text de cada lloc de treball que has desenvolupat. Això t’ajudarà a donar pes al que importa, i ordenar la lectura del reclutador. Sobretot, intenta evitar lletres molt utilitzades o infantils/inadeqüades, com la Times New Roman (és massa coneguda i aborrida), o la Comic Sans MS (no és professional). Alguns exemples de tipus de lletra disponibles al Microsoft Word (i que qualsevol persona amb aquest programa pot llegir sense haver de descarregar o pagar per la tipografía) adients per a un currículum:
– Calibri, de pal sec. No confondre amb la Calibri Light.
– Garamond, amb serifa. La més lleugera (a mateixos punts/tamany que la resta, sembla més petita per la lectura).
– Trebuchet, de pal sec.
– Cambria, amb serifa.
Tres colors
De fet, dos colors i el degradat o tonalitat d’un d’aquests dos colors. Tingues en compte que molt poca gent imprimeix en color avui en dia, la majoria imprimim en blanc i negre o escala de grisos. El color també ha de servir per diferenciar el cos del text del CV. Per exemple, pots escriure amb el color secundari el teu nom i cognom, els llocs de treball que has ocupat o les seccions d’idiomes, estudis o formacions. L’elecció és ben senzilla:
– Negre. El 85% del currículum ha d’estar escrit en aquest color.
– Gris. Una tonalitat del negre. Un 5% del total del text del currículum. Per exemple, la localitat on has ocupat cada lloc de treball (Barcelona, Estats Units, etc.).
– Blau, i millor un blau clar (evitar el blau marí), així es diferencia del color negre del text. El blau és un color fred, tranquil. No m’aventuro amb altres colors com el verd, vermell (mai!) o marró.
Aquestes tres regles són la meva manera de dissenyar un CV, que és la nostra presentació com a professionals. És una eïna de màrqueting i tot un exercici comercial, o sigui que hi han moltes maneres d’enfocar-ho. Penso que dividir el disseny en aquests tres blocs (número de pàgines, tipus de lletra i colors) és un bon començament per treballar el disseny del teu CV. Si tens un altre criteri que vulguis compartir, fes’m-ho saber en els comentaris d’aquest post!