Una mentida com qualsevol altre.

Ningú surt a comprar sense un pressupost al cap. I les empreses tampoc contracten personal sense saber quant pagaran per aquest lloc de treball, sigui de nova creació o ja existent. Penseu que els responsables de cada funció del negoci han d’obtenir resultats davant la direcció i/o propietaris. La contractació d’una persona és un cost per a l’empresa (recordeu que som això, un cost per a l’empresa), que espera obtenir un rendiment a canvi. Per tant, és molt improbable que una organització no tingui pressupostat el salari (cost) anual dels llocs de treball que té.

Si us trobeu amb aquesta resposta durant un procés de selecció, heu de saber que de ben segur l’empresa té un rang salarial definit i autoritzat, i que no us el vol comunicar, perquè el seu objectiu és obtenir el vostre talent al preu més baix.