Quantes vegades hauré vist companys i companyes apropar-se “a la de RRHH” per explicar els conflictes i malentesos amb altres treballadors, com si fos una consulta a un psicòleg, esperant trobar una mediació entre les dues parts. Quanta menys interacció tinguis amb aquest departament, millor; només el que és estrictament necessari.

Sota el meu punt de vista, RRHH té dues funcions principals avui dia: la primera, assegurar-se que tot el cicle de l’empleat (contractació > retribució > sortida/acomiadament) és conforme a la llei i la segona, evitar qualsevol conflicte/demanda dels treballadors cap a l’empresari.

Els departaments de Recursos Humans són els quintacolumnistes del patró. Sempre al servei del capital.