El bon candidat

/el bon candidat

Menu

CV

Els CV’s “creatius” fan plorar al nen Jesús.

per
Plantilla de currículum vitae creatiu.

I no cal donar-li gaires voltes. Primer, perquè la majoría de currículums passan un primer filtre executat per un software (SAP Success Factors n’és un exemple) que no pot veure el teu CV com ho fa una persona. El que cerca aquest programari són paraules claus en el teu currículum, i no para atenció al seu disseny.

I segon, perquè són senyal de molt continent i poc contingut. O d’altra manera, més pa que formatge. Més colorets que experiència professional real. A la dreta tens dos exemples de CV creatius: hi pots trobar icones sota la secció “Profile”, colors amb una tonalitat que no encaixen amb un currículum o un excés d’espai entre seccions. En altres paraules, espai malgastat.

Un color (o màxim dos i que sigui un gris o blau molt clar), tipografía que no sigui Times New Roman i una estructura clara entre estudis/experiència/dades de contacte Sense icones, logos ni dibuixos.

No cal més. La resta és totalment accessori.

Plantilla de currículum amb masses colors i disseny estrident.
Plantilla de currículum vitae amb molts colors.

Disseny 1-2-3 pel CV.

per
Una mà aguanta un llapis mentre pren notes en un post-it.

Un currículum vitae és un exercici de maquetació: consisteix en disposar diversos elements (imatge i text principalment) en un suport, en aquest cas una pàgina o document de text en tamany DIN A4. El contingut ho deixem per un altre moment. El disseny és totalment subjectiu, algunes persones els hi agrdarà, a d’altres no els hi fa ni fred ni calor. Però hi han regles que penso que es poden aplicar al disseny d’un CV que ajuden a ordernar, categoritzar i emfatitzar la informació que hi disposem. Així podem facilitar la comprensió al lector (reclutador), sense l’ús d’imatges ni emoticones. Una manera efectiva de dissenyar el nostre currículum és amb la regla 1-2-3:

Una pàgina
Dos tipus de lletra
Tres colors (dos diferents + un degradat)

Una pàgina

Siguis un professional amb més de 10 anys d’experiència, o un graduat que cerca la primera feina, no hauries d’allargar el CV més d’una pàgina. És possible transmetre que tens l’experiència i/o coneixements necessaris pel lloc de treball en una pàgina:

– Utilitza tot l’espai disponible que et proporciona una pàgina en blanc. Per defecte, programes com el Microsoft Word deixen un espai sense utiltizar (marges), que pots modificar fàcilment. Compte també amb el tamany de la lletra, res més gran d’onze punts.

– No cal incloure tots els càrrecs que has ocupat en una empresa on has treballat durant molts anys. Indica només aquella experiència relevant per a la feina que has demanat amb el teu CV.

– Resumeix en menys de cinc paraules el professional que ets: “Metge, Analista de riscos financers, Project Manager, etc.”

– Nom i cognom. No cal incloure el segon cognom.

– La foto és opcional. Però ser guapo/guapa ajuda.

Dos tipus de lletra

Utilitza dues tipografies per ordenar i categoritzar el text del CV. Per exemple, una tipografía pel teu nom, càrrecs que has ocupat, empreses i localitzacions, i una altre pel text de cada lloc de treball que has desenvolupat. Això t’ajudarà a donar pes al que importa, i ordenar la lectura del reclutador. Sobretot, intenta evitar lletres molt utilitzades o infantils/inadeqüades, com la Times New Roman (és massa coneguda i aborrida), o la Comic Sans MS (no és professional). Alguns exemples de tipus de lletra disponibles al Microsoft Word (i que qualsevol persona amb aquest programa pot llegir sense haver de descarregar o pagar per la tipografía) adients per a un currículum:

– Calibri, de pal sec. No confondre amb la Calibri Light.

– Garamond, amb serifa. La més lleugera (a mateixos punts/tamany que la resta, sembla més petita per la lectura).

– Trebuchet, de pal sec.

– Cambria, amb serifa.

 

Mostra de la font de text Trebuchet.
Mostra de la font de text Garamond.
Mostra de la font de text Cambria.
Mostra de la font de text Calibri.

Tres colors

De fet, dos colors i el degradat o tonalitat d’un d’aquests dos colors. Tingues en compte que molt poca gent imprimeix en color avui en dia, la majoria imprimim en blanc i negre o escala de grisos. El color també ha de servir per diferenciar el cos del text del CV. Per exemple, pots escriure amb el color secundari el teu nom i cognom, els llocs de treball que has ocupat o les seccions d’idiomes, estudis o formacions. L’elecció és ben senzilla:

– Negre. El 85% del currículum ha d’estar escrit en aquest color.

– Gris. Una tonalitat del negre. Un 5% del total del text del currículum. Per exemple, la localitat on has ocupat cada lloc de treball (Barcelona, Estats Units, etc.).

– Blau, i millor un blau clar (evitar el blau marí), així es diferencia del color negre del text. El blau és un color fred, tranquil. No m’aventuro amb altres colors com el verd, vermell (mai!) o marró.

Aquestes tres regles són la meva manera de dissenyar un CV, que és la nostra presentació com a professionals. És una eïna de màrqueting i tot un exercici comercial, o sigui que hi han moltes maneres d’enfocar-ho. Penso que dividir el disseny en aquests tres blocs (número de pàgines, tipus de lletra i colors) és un bon començament per treballar el disseny del teu CV. Si tens un altre criteri que vulguis compartir, fes’m-ho saber en els comentaris d’aquest post!

Hauria d’incloure aficions al CV?

per
Conjunt de persones dibuixades sobre fons blanc practicant diverses aficions.

Si rotund. És una manera fàcil i ràpida de crear una connexió amb el teu entrevistador, i que pot donar pas a una conversa orgànica.

Pensa que una conversa que sorgeix de forma espontànea, sense una estructura predefinida és la millor manera de conèixer el que pot ser el teu proper responsable directe. Pots intercanviar idees i experiències sense cap mena d’expectativa o resultat, simplement mantenir una conversa amb l’únic objectiu de compartir un espai/activitat que dues persones han descobert que tenen en comú.

Avui dia, la majoria d’entrevistes de selecció estàn estructurades seguint el patró del mètode STAR: Situation – Task – Action – Result. En català: Situació – Tasca – Acció – Resultat. En altres paraules, l’entrevistador elabora un perfil professional a partir de les accions del passat. Et preguntaràn per situacions a les que et vas haver d’enfrontar, quina era la tasca que s’havia d’acomplir, quiná acció vas prendre, i el resultat de tot plegat.

Aquest no és un mètode infalible, però penso que una conversa natural és preferible, o en tot cas la millor eïna (utilitzada conjuntament amb preguntes tipus STAR) per esbrinar si un candidat encaixa amb la posició/feina que es vol cobrir.

Conversa orgànica > preguntes tipus STAR

Les aficions que incloguis al CV han de ser sinceres, no te les inventis si no les practiques. Si t’agrada la natació, i la persona que t’entrevista és una apassionada de nadar al mar amb neoprè, tindràs un tema de conversa genial. Un punt d’anclatge al llarg de l’entrevista, que et coloca temporalment en el mateix pla amb l’entrevistador. Com si t’agrada bufar vidre els caps de setmana, al CV hi ha d’haver lloc per a les aficions; al cap i a la fi una entrevista és per conèixer la persona, més enllà del professional.

Si que t’aconsello que les típiques aficions com viatjar o ioga les incloguis amb d’altres: viatjar i cuinar, o ioga i punt de creu. El que sigui, però guarda’t un espai al currículum per incloure allò que t’apassiona i t’agrada fer fora de l’horari laboral.

Trebuchet MS: tipografia no apta pel CV

per
Tots els caràcters (xifres i números) de la tipografía Trebuchet MS.

És una tipografía informal que no encaixa amb un document formal com el CV. No té la lectura més fàçil amb tamany de lletra petit (igual o inferior a 11 punts). Hi han tipografies de pal (o sans-serif en anglès) alternatives més adequades per a un currículum vitae, tant per la lectura en paper o pantalla:

– Calibri. Sòbria, sense estridències i menys trillada que l’Arial. A tamany 12 (punts) pots redactar unes 350 paraules en una pàgina. Adequada fins i tot per redactar correus electrònics a la feina. És la que utiltizo als meus CV. Disponible a MacOs i Windows.

– Gill Sans (o Gill Sans MT). Clàssica però moderna, disponible a Windows i MacOs.

– Verdana. Molt utilitzada, i adequada per llegir text en pantalles petites. Disponible a Windows i MacOS.

– Helvetica. Si i no. Disponible a MacOS, però no disponible a Windows per defecte (cal pagar per instalar-la). Sempiterna, clàssica, li donarà un aire modern i contemporani al CV. Utiltizada arreu (BMW, metro de Nova York, Lufthansa). No és aposta 100% segura per passar un ATS.